| Szaktanácsadás |  |
 |
 |
|
SZEMÉLYÜGYI SZAKTANÁCSADÁS, MUNKAJOGI TANÁCSADÁS - személyügyi szaktanácsadás - munkaszervezési kérdésekben, munkaidő gazdálkodási kérdésekben (műszakrend, munkaidő keretek) tanácsadás - munkajogi tanácsadás - munkajogi jogviták peren kívüli egyeztetése, peres eljárásban való képviselet (jogi képviselő útján) mind a tipikus munkaviszony, mind az atipikus foglalkoztatási (munkaerő-kölcsönzés, iskolaszövetkezet, távmunka, egyszerűsített foglalkozás) foglalkoztatási formáknál A magyar állam jogrendszerében a legbonyolultabb törvény a Munka Törvénykönyve és a hozzá kapcsolódó jogszabályok. Szaktanácsadásunkkal segítünk partnereinknek eligazodni e törvények útvesztőiben. A munkahelyeken a munkavállalók foglalkoztatását számos hatóság több tucat szempont szerint ellenőrizheti. A munkáltatók nincsenek könnyű helyzetben, hiszen még a legkisebb vállalkozóknak is több törvényt és rendeletet kellene ismerniük, nyomon követniük és betartaniuk, hogy elkerülhessék az elmarasztalást, mely sokszor igen súlyos pénzbüntetéssel jár. A hazai jogszabályok az európai átlaghoz képest is jóval gyorsabban változnak és speciálisak. A Munka Törvénykönyve minden munkáltató és munkavállaló számára elérhető jogforrás, független a jogi kompetenciától. Mégis sok problémát vet fel a gyakorlati alkalmazása, a laikusok számára egyébként is nehéz értelmezése, illetve az a tény, hogy helyenként erősebb a törvény elméletisége, mint gyakorlati alkalmazhatósága.
Személyügyi, munkajogi szaktanácsadás személyügyi szaktanácsadás munkaszervezési kérdésekben, munkaidő gazdálkodási kérdésekben (műszakrend, munkaidő keretek) tanácsadás munkajogi tanácsadás pályázatokhoz a foglalkoztatást érintő, személyes tanácsadás atipikus foglalkoztatási formák munkajogi jogviták peren kívüli egyeztetése, peres eljárásban való képviselet (jogi képviselő útján) mind a tipikus munkaviszony, mind az atipikus foglalkoztatási (munkaerő-kölcsönzés, iskolaszövetkezet, távmunka, egyszerűsített foglalkozás) foglalkoztatási formáknál |